WunderWay

Wunder perustettiin vuonna 2010, jonka jälkeen meidät on palkittu useaan otteeseen työkulttuurimme vuoksi. Mutta mikä oikeastaan tekee Wunderista ainutlaatuisen työpaikan? Päätimme purkaa näitä seikkoja Wunderpediaamme.

Tervetuloa Wunderin maailmaan, jossa pääset tutustumaan meihin paremmin. Keräilemme hiljalleen tähän osioon työkulttuurimme tärkeimpiä kulmakiviä.

Helsinki office people enjoying a nice picnic in the park

Palkkamalli ja työsuhde-etumme

Aloitamme WunderWay-osiomme kaikista käytännöllisimmästä päästä. Saanemme esitellä: Wunderin palkkamalli ja työsuhde-edut.

We will start this section by opening the very practical aspects of Wunder’s culture and Wunder as a workplace: let us represent you our salary model and employee benefits.

 

Lue lisää palkkamallistamme ja työsuhde-eduistamme

Positiivisen palautteenannon järjestelmä: Hugs

Jo aikojen alusta – tai tarkalleen ottaen vuodesta 2013 – wunderilaiset ovat virtuaalihalailleet toisiaan positiivisen palautteen merkeissä. Ja mikä parasta: tämä palaute toimii myös bonusjärjestelmänä, jossa positiivinen palaute saa myös rahallisen arvon! Positiivisen palautteenannon järjestelmämme Hugs tarjoaa uniikin tavan palkita työntekijöitä hyvästä työstä.

Lue lisää Hugsista